Для военнослужащих ВС РК вводится цифровой рейтинг конкурентоспособности
Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 25 августа 2026 года № 959 утверждены Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) военнослужащего Вооруженных Сил Республики Казахстан
* Вводится в действие с 11.09.2026 года
Для чего будет использоваться цифровой рейтинг
Результаты оценки профессиональных компетенций будут учитываться при:
- назначении на воинские должности
- включении в кадровый резерв
- направлении на обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации
- присвоении воинских званий досрочно
- награждении государственными и ведомственными наградами
- проведении кадрового анализа
Как будет рассчитываться рейтинг
Расчет показателя конкурентоспособности осуществляется автоматически в информационной системе Министерства обороны. После расчета формируется итоговый результат оценки военнослужащего, который отражается в его рейтинге.
При оценке учитываются положительные критерии, в том числе: образование и послевузовская подготовка, повышение квалификации, владение государственным и иностранными языками, стаж государственной и воинской службы, стаж на руководящих должностях, карьерный рост, результаты аттестации, государственные и ведомственные награды, досрочное присвоение воинского звания, профессиональные достижения, участие в боевой и специальной деятельности, а также достижения в науке, культуре, искусстве и спорте.
Одновременно предусмотрены отрицательные критерии, которые уменьшают рейтинг. К ним относятся дисциплинарные взыскания, отрицательные результаты аттестации, сведения о прежнем увольнении с воинской службы по отдельным отрицательным основаниям, административные взыскания, наложенные на должностное лицо, и уголовные правонарушения.
При этом цифровой рейтинг не является единственным основанием для кадрового решения. Он носит информационно-аналитический и рекомендательный характер. Принимать кадровое решение исключительно на основании рейтинга без всестороннего изучения профессиональных, деловых и моральных качеств военнослужащего не допускается.