Gos24 порталындағы «Компенсация за неиспользованный ТО» тақырыбы бойынша материалдар: мақалалар, жаңалықтар, ресми түсіндірмелер және сарапшылардың жауаптары.
Работника организации образования отозвали из трудового отпуска с его согласия и выплатой компенсации за неиспользованные дни. Правомерно ли рассчитывать такую компенсацию только из должностного оклада за 1 ставку и должны ли учитываться доплаты, надбавки и другие выплаты, входящие в среднюю заработную плату?
При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, по основаниям, предусмотренным пп.1 и 2 п.1 Ст. 52 ТК РК, выплачивается компенсация в размере двухнедельной средней заработной платы.
Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
При расторжении/прекращении действия трудового договора (далее – ТД) НПА РК в сфере трудового права работникам гарантированы компенсационные выплаты. Виды компенсационных выплат: Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
