ҚР уәкілетті органдарының заңнаманы қолдану жөніндегі ресми түсіндірмелері: салықтар, бухгалтерлік есеп, еңбек қатынастары және мемлекеттік сатып алу. Практикалық сұрақтарға жауаптар.
В период осенних, зимних, весенних и летних каникул заработная плата педагогов рассчитывается исходя из месячной зарплаты, установленной при тарификации до начала каникул, с учетом доплат, надбавок и фактической нагрузки. Продолжительность каникул на порядок расчета заработной платы не влияет.
Передача части занятий другому педагогу не влияет на размер ставки воспитателя предшкольного класса. Заработная плата исчисляется исходя из нормативной нагрузки 24 часа в неделю независимо от количества фактически проводимых занятий.
При переводе учителя начальных классов на должность воспитателя группы предшкольной подготовки ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока ее действия при соблюдении установленных условий. Соответственно, за педагогом сохраняется право на доплату за квалификационную категорию.
Учебная нагрузка педагогов устанавливается с учетом нормативов, учебного плана и решения педагогического совета. Изменение нагрузки требует надлежащего оформления, а ее необоснованное сокращение по инициативе администрации не допускается.
Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило, как оплачивается больничный лист, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. При переносе дней отпуска на другой период они становятся рабочими днями, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При этом работник должен своевременно уведомить работодателя о переносе отпуска.
Если диплом предусматривает квалификацию «учитель истории со специализацией по географии», действующая категория по истории может сохраняться и при преподавании географии.
Отраслевой профсоюз разъяснил порядок выплаты доплаты за наставничество педагогам военных школ-интернатов, подведомственных управлениям образования. По позиции профсоюза, учителям таких организаций при осуществлении наставничества выплачивается доплата в размере 100% от БДО.
Работника организации образования отозвали из трудового отпуска с его согласия и выплатой компенсации за неиспользованные дни. Правомерно ли рассчитывать такую компенсацию только из должностного оклада за 1 ставку и должны ли учитываться доплаты, надбавки и другие выплаты, входящие в среднюю заработную плату?
Агентство по делам государственной службы разъяснило, что произойдет с неиспользованными днями отпуска, накопленными до 1 июля 2026 года, когда применяется ограничение на перенос не более 30 календарных дней и в каких случаях за неиспользованный отпуск может быть выплачена компенсация.
