ВОПРОС: В коллективе есть работник, который постоянно скандалит, грубит своим коллегам и руководителям. Есть ли какие-то нормативные правовые акты, которые запрещают хамство? Будет ли законным увольнение работника за допущенную им грубость? ОТВЕТ: Грубостью со стороны работника либо работодателя могут считаться следующие виды поведения: грубые и оскорбительные замечания, реплики либо жесты в адрес коллег, руководства, остальных лиц использование в адрес конкретного лица ненормативной или табуированной (например, по религиозным или моральным...

В целях полного укомплектования штатного расписания и надлежащей организации учебного процесса в организации образования возникает необходимость приема на работу совместителей. Должен ли проводиться конкурс при приеме на работу педагогов на условиях совместительства? Порядок назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования определяют Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования , ут...