Порталдың авторлық материалдарына, соның ішінде Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілеріне негізделген материалдарға құқықтар қорғалған. Кез келген материалды пайдалану тек құқық иесінің рұқсатымен ғана мүмкін.
Отпуск, больничный, простой, донорство и командировка - отсутствие работника на рабочем месте оплачивается по-разному. Разбираем, когда сохраняется средняя или обычная заработная плата, выплачивается социальное пособие, применяется специальный порядок оплаты и возмещаются расходы, а также какие нормы законодательства РК учитывать кадровику и бухгалтеру.
Пособие на оздоровление выплачивается один раз в год - значит, это единовременная помощь и удержания с нее делать нельзя? Именно здесь бухгалтер может допустить ошибку. Разбираемся, удерживаются ли с пособия алименты, можно ли обратить на него взыскание по кредитам, штрафам и другим исполнительным документам, какие ограничения нужно соблюдать и чем работодателю грозит неправильное исполнение постановления судебного исполнителя.
С 8 июня 2026 года вступили в силу изменения в статью 111 Трудового кодекса Республики Казахстан. Законодатель исключил норму, которая позволяла работодателям не выплачивать доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разбираем, что изменилось и как это повлияет на работодателей и работников.
С 23 мая 2026 года вступили в силу изменения в Правила организации питания обучающихся, утвержденные приказом и.о. Министра просвещения РК от 5 мая 2026 года № 117-НҚ. Поправки затронули порядок допуска поставщиков, санитарные требования, контроль качества питания, обязанности заказчиков и поставщиков, а также ввели новые инструменты мониторинга. Главное нововведение - переход от формального контроля к постоянному сопровождению деятельности поставщиков школьного питания.
С 12 июня 2026 года планируется масштабное обновление правил государственных закупок услуг государственного социального заказа. МФ РК полностью меняет подход к оценке НПО, разделении закупок по объему финансирования, внедрению отрицательных значений за слабую реализацию проектов и ужесточению требований к техническим спецификациям.
Разбираем порядок налогообложения работающей многодетной матери, вышедшей на пенсию досрочно: ИПН, ОПВ, ОСМС, соц.отчисления и соцналог - с учетом норм НК, Социального кодекса и закона об ОСМС.
Правила госзакупок РК четко закрепляют последовательность исполнения договора при поставке товаров, услуг и топлива. Разбираем, какие документы обязательны, где возникают риски и почему оплата без акта/накладной невозможна.
Работники, получающие пенсионные выплаты за выслугу лет, имеют особый порядок налогообложения. При выплате заработной платы к таким сотрудникам применяются стандартные правила по ИПН, однако они освобождаются от обязательных пенсионных взносов и платежей по ОСМС. Разберем, какие налоги и социальные платежи удерживаются, а какие - нет.
С 1 января 2026 года изменена структура норм Налогового кодекса РК, и привычный порядок налогообложения пособия на оздоровление требует пересмотра. ИПН, соцналог, ОПВ, ОПВР, ОСМС - где освобождение сохраняется, а где появляется риск доначислений?
