«Больничный» тақырыбы бойынша материалдар

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило, как оплачивается больничный лист, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. При переносе дней отпуска на другой период они становятся рабочими днями, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При этом работник должен своевременно уведомить работодателя о переносе отпуска.

Отпуск, больничный, простой, донорство и командировка - отсутствие работника на рабочем месте оплачивается по-разному. Разбираем, когда сохраняется средняя или обычная заработная плата, выплачивается социальное пособие, применяется специальный порядок оплаты и возмещаются расходы, а также какие нормы законодательства РК учитывать кадровику и бухгалтеру.

Оплата зависит не от количества дней болезни, а от вида документа. В каких случаях работодатель обязан выплатить пособие, а когда дни считаются только уважительной причиной отсутствия?