Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б.

ВОПРОС: Работал я вахтовым методом. Недавно после прекращения ТД по истечению срока по приказу работодателя у меня вышло 25 календарных дней неоплаченного отпуска. И из них мне оплатили только 20 дней. Остальные 5 дней сказали, что попадают на выходные дни. Вопрос, разве рабочим, которые работают вахтовым методом не отдыхая в воскресенье в течении вахты также не считают выходные дни?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается из расчета средней заработной платы, исчисленной согласно правилам исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно п.7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Событие – это случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы, компенсацией за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии с Трудовым кодексом. Таким образом, при исчислении средней заработной платы выбираются рабочие дни (часы), приходящиеся на период события (в Вашем случае на период неиспользованных дней трудового отпуска) с учетом режима работы.