#Компенсация за неиспользованный ТО

Принят сотрудник в мае 2025 года на определенный срок. Сотрудник написал заявление об увольнении, ему полагается компенсация за отработанное время?

Бухгалтер 3 года находилась в декретном отпуске, сейчас увольняется. Как рассчитать компенсацию при увольнении?

Сотрудник уходит в отпуск и по производственной необходимости его нужно отозвать из отпуска. Через сколько дней можно отозвать из отпуска - не менее 1 дня или не менее 3-х дней нахождения в отпуске? И можно ли отозвать с выплатой компенсации за оставшиеся дни неиспользованного отпуска?

Бухгалтер получает доплату за расширение зоны обслуживания в размере 50% от должностного оклада. Работает с 1 июля 2022г. с 30 ноября увольнение. Учитывается ли данная доплата  при расчете компенсации при увольнении?

Если сотрудник работает с 11 октября 2021 года и увольняется 18 марта 2022 года, ему компенсация при увольнении считается за октябрь и март как за полный месяц? 24/12*6=12 дней компенсации верно?

С сотрудником пенсионером, который работает на 1,5 ставки по совместительству расторгаем один трудовой договор на 0,5 ставки делопроизводителя. Остается только Трудовой договор по основной ставке. Компенсацию за 0,5 ставки делопроизводителя начислять? Или нет, по причине продолжения работы на 1 ставку по действующему Трудовому договору?

Если накопились неиспользованные дни отпуска, то может ли государственный служащий получить компенсацию за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, продолжая свою трудовую деятельность и вместе с этим получить заработную плату за отработанные дни в том же месяце?

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлый период если сотрудник не желает брать дни оплачиваемого отпуска?

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошедший период, если сотрудник не желает брать отпуск? Он использовал часть отпуска по заявлению и отгулял. За вторую половину хочет просто взять компенсацию написав заявление