#Расторжение трудового договора

Все теги


13 желтоқсан 2023
Вопрос-ответ
Кадровый учет
Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на период 24 кал.дн. На какой максимальный период может быть предоставлен такой отпуск?   Может ли работодатель уволить работника в период, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы, указав обоснование - длительное отсутствие на рабочем месте?
13 қараша 2023
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Как правильно выплатить окончательный расчет умершему сотруднику?
16 қазан 2023
Вопрос-ответ
Кадровый учет
С 1 сентября 2023 года в соответствии с тем, что в школах заступает работать дневная специализированная охрана, под сокращение попали вахтеры, сторожа. Приказ издан о сокращении штата с 1 сентября 2023 года.  Работник находился с 15 июля 2023 года на больничном.  Работник приносит больничный с 16 августа по 10 сентября  и 2-ой больничный лист с 11 сентября по 3 октября 2023 года и продолжает болеть. Правомерно ли оплачивать больничный лист, если работник сокращен по штату? Если да, то да какого периода?
27 қазан 2023
Вебинар
Кадровый учет
Ответы на часто задаваемые вопросы по кадровому учету
05 тамыз 2022
Вебинар
Кадровый учет
Расторжение Трудового договора. Как не ошибиться работодателю?
07 маусым 2022
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Был расторгнут трудовой договор в связи со смертью работника.  Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?  И необходимо ли вообще начисление какой-то компенсации?
06 мамыр 2022
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Увольняется специалист(гражданский служащий). При исчислении средней заработной платы применяется ли коэффициент повышения заработной платы?
14 ақпан 2022
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Если сотрудник после увольнения через 14 дней вышел на больничный, мы ему обязаны оплатить его?
14 желтоқсан 2021
Вопрос-ответ
Кадровый учет
С сотрудником пенсионером, который работает на 1,5 ставки по совместительству расторгаем один трудовой договор на 0,5 ставки делопроизводителя. Остается только Трудовой договор по основной ставке. Компенсацию за 0,5 ставки делопроизводителя начислять? Или нет, по причине продолжения работы на 1 ставку по действующему Трудовому договору?
22 қазан 2021
Вебинар
Бухгалтерский учет
Особенности оплаты труда при Совмещении должностей и Совместительстве
15 шілде 2021
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Удерживается ли с компенсационных выплат при расторжении Трудового договора (специфика 113) ОПВ ?
06 қараша 2020
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Какими налогами облагается компенсация сотруднику при сокращении штата?
02 маусым 2020
Вопрос-ответ
Кадровый учет
Когда нужно вручать уведомление сотруднику пенсионного возраста об увольнении?
03 сәуір 2020
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Сотрудник 08.11.2013 г принят на работу. В период с 01.09.2014 по 01.10.2014 г была в отпуске 30 дней.  С 20.03.2015г. в декрете, а 13.03.2020 г была уволена. После декрета на работу не выходила. Необходимо ли ей начислять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
10 ақпан 2020
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
С работником расторгают трудовой договор с 1 января 2020 года, необходимо произвести расчет за фактически отработанный период с 18 октября по 31 декабря 2019г. Количество календарных дней отпуска 30. Сколько положено дней для расчета компенсации?
27 қаңтар 2020
Вопрос-ответ
Кадровый учет
Сотрудник находится в отпуске в период с 3 по 29 января 2020 года. Можем ли мы расторгнуть с ним трудовой договор по его собственному желанию?
02 тамыз 2019
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
В нашей организации директор сокращает штат с связи с уменьшением объема работ. Как рассчитать оплату при сокращении сотрудника?
24 шілде 2019
Вопрос-ответ
Бухгалтерский учет
Если работник принят в феврале 2019 года и уволен 1 июля 2019 года по собственному желанию, сколько положено дней при расчете компенсации?