ПРОЕКТ изменений по вопросам государственной службы
На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Закона РК “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы”
* На обсуждении до 15.07.2022 года
Изменения планируются в следующие НПА:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
- Закон Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях»
- Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан»
В частности появятся следующие категории:
- Ротационные выплаты – выплаты, устанавливаемые в соответствии с законодательством о государственной службе ротированным государственным служащим.
В случае отсутствия служебного жилища по месту ротации государственным служащим, назначенным на должность в порядке ротации, выплачиваются ротационные выплаты.
Ротационные выплаты производятся в соответствии с Правилами исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, приостановления и возобновления ротационных выплат государственным служащим, ротированным в другую местность, утвержденными Правительством Республики Казахстан.
- Контрактный служащий государственного органа (далее – контрактный служащий) – гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, на период реализации национальных, отраслевых и иных проектов, виды которых определяются Правительством.
Контракт контрактного служащего –трудовой договор с особенностями, предусмотренными настоящим Законом между государственным органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его должностные обязанности (функционал), параметры выполненного объема работы (поставленных задач) для назначения оплаты труда зависимости от результатов труда и другие индивидуальные условия.
Контрактные служащие могут привлекаться в государственные органы на период реализации национальных, отраслевых и иных проектов, виды которых определяется Правительством.
Контрактные служащие не могут занимать государственную должность.
Порядок привлечения контрактных служащих, виды проектов, по которым привлекаются контрактные служащие, и иные вопросы регулирования их деятельности определяются Правительством Республики Казахстан.
Прием контрактного служащего осуществляется путем заключения контракта и издания акта работодателя по представлению должностного лица государственного органа ответственного за реализацию национальных, отраслевых и иных проектов.
Граждане, претендующие на должности контрактного служащего должны соответствовать установленным квалификационным требованиям. Квалификационные требования контрактного служащего и алгоритм его взаимодействия с государственным органом утверждаются должностным лицом государственного органа ответственным за реализацию национальных, отраслевых и иных проектов.
Срок контракта устанавливается на период выполнения поставленных задач, но не более одного календарного года с возможностью продления в течение периода реализации национальных, отраслевых и иных проектов.
Контрактный служащий имеет право:
1) требовать от руководителя точного определения задач и объема согласно контракту;
2) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения своей деятельности;
3) своевременно и в полном объеме получать оплату труда в соответствии с условиями контракта.
Контрактный служащий обязан:
соблюдать условия контракта;
исполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. По соглашению сторон может применяться режим гибкого рабочего времени, режим дистанционной работы и совмещение контрактной службы с иной деятельностью;
соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
соблюдать законодательство Республики Казахстан о противодействии коррупции;
принимать меры по недопущению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после расторжения контракта, в течение времени, установленного законом, о чем подписывают соответствующее обязательство о неразглашении.
Контрактный служащий не вправе:
1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
2) использовать служебное положение в целях, не связанных с контрактной службой.
При принятии граждан в качестве контрактных служащих применяются аналогичные ограничения связанные с поступлением предусмотренные пунктом 3 статьи 16 настоящего Закона.
Во избежание конфликта интересов в качестве контрактного служащего не может быть принят гражданин, являющийся близким родственником, супругом (супругой) и (или) свойственником государственных служащих, вовлеченных в реализацию проектов.
Обязательства о принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также его недопущению излагаются в контракте.
Отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска, отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет контрактным служащим не предоставляются.
Допуск контрактных служащих к государственных секретам осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
График работы и иные индивидуальные условия труда устанавливаются в контракте по соглашению сторон.
Оплата труда контрактного служащего устанавливается в контракте по соглашению сторон с указанием количественных, временных (этапы реализации задач, проектов) и качественных параметров выполненного объема работы (поставленных задач).
Оплата труда контрактных служащих осуществляется за счет и в пределах утвержденного бюджета на содержание государственного органа.
Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон, иные условия расторжения контракта, а также внесение в него изменений и дополнений излагаются в контракте.
Споры между контрактным служащим и государственным органом разрешаются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.