Бухгалтерский учет 11 нояб. 2019
Вопрос:

В КГУ  пришло приглашение для участия в конференции, по необходимой нам тематике, в г.Минск, Республика Беларусь. В приглашении указано, что проезд и проживание за счет принимающей стороны. Питание не предусмотрено. Будет ли правильным на основании Приказа по КГУ выплатить командированным сотрудникам суточные на время поездки?


Ответ:

Государственные органы с учетом специфики их деятельности могут самостоятельно разрабатывать и утверждать внутренний порядок возмещения расходов на служебные командировки, в том числе в иностранные государства в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами (ПП № 256)

Обязательно издается Приказ о направлении в командировку, чтобы было основание для выплаты суточных

Суточные в размере 80 долл. США (Республика Беларусь). Для расчета валюты применяется курс установленный Национальным Банком Республики Казахстан на дату перечисления в тенге, т.е. когда работнику будет произведено факт.перечисление

Бухгалтерский учет 08 нояб. 2019
Вопрос:

Нашу организацию реорганизовали (ТОО со 100% долей участия государства) нас отбирают по характеру, я не соглашаюсь, на должность, которую они предлагают.Можно узнать сколько мне положено? 


Ответ:

Статья 47 Трудового Кодекса РК (Далее - ТК РК) :

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. 

Таким образом, можно говорить о том, что для работника ничего не меняется, НО.... на основании п.1 ст. 46 ТК РК ,в связи с реорганизацией, возможно внесение изменений в условия труда работодателем:

В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

При этом, работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в пятидневный срок сообщить другой стороне о принятом решении.

Работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего времени.

В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда" (пп.2 п.1 ст. 58 ТК РК). Положена компенсация за неиспользованный отпуск (При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)

Я понимаю, что речь идет о компенсац.выплате в размере должностного оклада. Если Вы сами отказались от изменения условий труда, то к сожалению, эта выплата не предусмотрена

Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

      1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

      2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников

Бухгалтерский учет 07 нояб. 2019
Вопрос:

Мы списали автомобиль, с учета сняли и сейчас нужно сдать его на металлолом, поставщик который принимает на металлом говорит, что ему нужны реквизиты нашего учреждения для оплаты. Разве они не должны в бюджет оплачивать, мы потом что сможем с этими деньгами делать? 


Ответ:

При выбытии а/м Вы должны были сделать следующие операции:

  • оприходовать металлолом
  • сделать реализацию
  • отразить поступление денег. Если оплачивают Вам на р/сч, то проводки Дт 1081/1091 Кт 1231 - поступление от реализации, Дт 7120 Кт 3131 - принятие обязательств перед бюджетом, Дт 3131 Кт 1081/1091 - перечисление в бюджет. Если оплачивают сразу в бюджет, то должны принести квитанцию об оплате. Проводка будет Дт 7120 Кт 1231, когда подтвердится оплата документально.

Деньги эти у себя не оставляете, а перечисляете в бюджет!

Бухгалтерский учет 05 нояб. 2019
Вопрос:

Вопрос по начислению пособия на оздоровление в размере 1 оклада при выходе в отпуск в КГУ. У  нас имеют место случаи предоставления отпуска через 3,4 месяца после приема на работу  на 5-10 дней и на выплату пособия в размере оклада. Сотрудники часто увольняются, не отработав 1год. Должна ли я пересчитывать лечпособие и удерживать излишне выплаченную сумму согласно фактически отработанному времени именно по леч.пособию?


Ответ:

Согласно Ст.139 ТК РК:

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

      Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Соответственно, пособие для оздоровления выплачивается при предоставлении работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (с первой его частью), который предоставляется на основании соглашения между сторонами трудового договора ранее 12 мес. В случае увольнения работника после выхода из трудового отпуска, он не несет обязательства по возвращению пособия на оздоровление. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, т.е. по ежемесячной ставке и пересчитать его за факт.отработанное время Вы не можете 

Бухгалтерский учет 01 нояб. 2019
Вопрос:

Если зарплата меньше, 63125 тенге, как удержать СН, СО и ОСМС?


Ответ:

Согласно 49 пп. Ст. 341 НК РК:

Корректировке в размере 90% подлежит доход менее 25 МРП, т.е. 63 125 тенге.

СН, ОСМС рассчитываете с применением корректировки

К СО корректировка не применяется

Пример:

Начислено 59 000 тенге. Заявление о предоставлении вычета в размере 1 МЗП. Основное место работы

Рассчитываем сумму корректировки: (59 000 - 5 900 (ОПВ 10%) - 42 500 (1 МЗП))*90% = 9 540 тенге

ИПН: (59 000 - 5 900 - 42 500 - 9 540)*10% = 106 тенге

СО: (59 000 - 5 900)*3,5% = 1 858,5 тенге

СН: (59 000 - 5 900 - 9540)*9,5% = 4 138,2 тенге к начислению - 1 858,5 (СО) = 2 279,7 тенге

ОСМС: (59 000 - 9 540)*1,5% = 741,9 тенге

Бухгалтерский учет 29 окт. 2019
Вопрос:

Сотрудников КГУ командировали для организации работы по приемке и обработке документов в рамках программы по предоставлению жилья на один месяц. Работа ежедневно без выходных, включая субботу и воскресенье. В каком размере нужно оплату производить за субботу и воскресенье?


Ответ:

Согласно п.1 Ст.127 Трудового кодекса РК:

На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки

п.2 Ст.85 ТК РК:

За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 ( Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника)

Таким образом, если не пришли к соглашению с работником, чтобы предоставить за эти дни в другой день отдых, то оформляете Приказом и производите начисление. Обратите внимание, что мы говорим о том, что эти дни действительно являются выходными по графику работы сотрудника! Например, если график работы пятидневка, то суб. и воскр. являются выходными, если шестидневка, то только воскресенье

Бухгалтерский учет 28 окт. 2019
Вопрос:

Лыжи должны числиться в активах или можно перевести в запасы?


Ответ:

В соответствии с Планом счетов БУ для гос.учреждений РК:

1319 - "Прочие материалы", где учитываются молодняк всех видов животных и животные на откорме, птицы, кролики, пушные звери, независимо от их стоимости, сено и другие виды кормов и фуража для скота и других животных, посадочные материалы, семена, удобрения, приплод (жеребята) при наличии в государственных учреждениях рабочих лошадей, а также возвратная или обменная тара (бочки, бидоны, ящики, банки стеклянные, бутылки и другая тара), технические носители информации (флеш-карты, диски, дискеты, токены), компьютерные мыши, клавиатуры, товары для проведения спортивных мероприятий (шайбы, мячи, шахматы, шашки, наборы для настольного тенниса, набор для бадминтона, специальные лыжи), батареи питания, детские игрушки, детские игры, жалюзи, амуниция для служебных животных, временные (нетитульные) сооружения, приспособления и устройства, затраты по возмещению которых относятся на себестоимость строительно-монтажных работ в составе накладных расходов, оплаченные талоны на питание и другие материалы, не включенные в предыдущих субсчетах

На основании этого можно сделать вывод, что т.к. лыжи не относятся к спортивным снарядам, то учитывать их можно на сч. БУ 1319

Бухгалтерский учет 25 окт. 2019
Вопрос:

1. Если работник совместитель на 6 часов в неделю (основное место работы в другой организации) и у него есть вклады ЖССБ, у нас применяется вычет суммы вознаграждения при расчете ИПН? На основном месте работы у этого работника вычет применяют.

2. Если у работника-совместителя ребёнок-инвалид, то как  будут рассчитываться  налоги?


Ответ:
  1.  п.3 Ст. 343 НК РК: Физическое лицо вправе применить за налоговый период определенный вид налогового вычета только у одного налогового агента, за исключением налогового вычета в виде обязательных пенсионных взносов.

Соответственно, если работник уже написал заявление по осн.месту работы, то Вы его применить повторно не можете.

2.Ситуация такая же, если вычет в размере 882 МРП применяется по осн.месту работы,  то Вы облагаете доход ИПН на общих основаниях, за минусом ОПВ 10%. 

Бухгалтерский учет 23 окт. 2019
Вопрос:

Имеет ли право бухгалтер материального стола  при переводе на должность главного бухгалтера, в связи с декретным отпуском, получать 0,5 ставки бухгалтера материального стола?


Ответ:

Статья 111 ТК РК:

Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата


Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей
2) расширения зон обслуживания
3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника

Таким образом, возможно как осуществить доплату за замещение временно отсутствующего работника, так и принять нового работника на 0,5 ставки на время декрета

Бухгалтерский учет 02 окт. 2019
Вопрос:

 Стенды с государственной символикой  готовые  по какой специфике приобретают?


Ответ:

В соответствии с Планом счетов (Приказ 281): стенды подлежат учету на сч. БУ 2370  и относятся к разделу прочий производственный и хозяйственный инвентарь – картины в рамах, скульптуры (бюсты) бронзовые, мраморные вазы, светильники (люстры, бра), государственные символы, тифлосредства и сурдосредства, стенды наглядной агитации.

Исходя из этого, приобретение по специфике 414, как Основное средство

414                      Приобретение машин, оборудования, инструментов, производственного и хозяйственного инвентаряЗатраты на приобретение машин, оборудования, инструментов, производственного и хозяйственного инвентаря. Также по данной специфике отражаются затраты на приобретение оборудования военного назначения.
Бухгалтерский учет 18 сент. 2019
Вопрос:

У меня была доплата за совмещение должности ведущего специалиста т.е была вакансия, теперь эту вакансию у нас забрали, но работу выполняю я, кроме моей основной работы (должностной инструкции), я хотела узнать мне положена доплата за расширения зон обслуживания?


Ответ:

п.1 Статьи 111 Трудового Кодекса РК:

Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Расширения зон обслуживания – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

На основании ПП 1193:

 

Работникам государственных

 учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу 

в пределах рабочего времени по основной должности (профессии)
 

Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
 
До 50 % от ДО самого работника
 
Данная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казенных предприятий и их заместителей.
 
Бухгалтерский учет 26 авг. 2019
Вопрос:

У нас приняли сотрудника на 0,5 ставки методистом и на 0,5 ставки сторожем. При исчислении подоходного налога  на оба начисления делать уменьшения на  42500 тенге?


Ответ:

Нет, сумма корректировки применяется к общей сумме начисления у одного работодателя, т.е. начисление методист+начисление сторож. 

Бухгалтерский учет 26 авг. 2019
Вопрос:

Удерживаются ли ОПВ у пенсионера ДВД (по выслуге лет)?


Ответ:

пп.3 п.2 Ст.24 Закона "О пенсионном обеспечении в РК" (сокращ.наименование):

От уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются:

военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.

Таким образом, ОПВ не подлежат удержанию и перечислению!

Бухгалтерский учет 26 авг. 2019
Вопрос:

Как начислять ОПВ спортивным судьям, которые работают с ГУ по договору ГПХ? Оплата за 1 соревнование  спорт. судей 7% от БДО. Это 1239 тенге. С него удерживаем 10 % ИПН. А как удерживать 10% ОПВ, если у работающих по договору ГПХ размер взноса составляет 10 % от дохода,  но не менее 10% от  МРЗП, т.е. 4250 тенге?


Ответ:

п.1 ст.25 Закона "О пенсионном обеспечении РК": Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

п.4 ст.25: Для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

На основании вышеизложенного, при буквальном прочтении и понимании п.4 ст.25, хочу обратить Ваше внимание на формулировку обязательные пенсионные взносы В СВОЮ ПОЛЬЗУ! Соответственно, в данном случае именно налоговый агент (Ваше учреждение) осуществляет удержание и перечисление ОПВ, а не физ.лицо по договору ГПХ в свою пользу, поэтому считаю, что сумма д.б. 123,9 тенге.

Бухгалтерский учет 13 авг. 2019
Вопрос:

Если сотруднику присвоили 2 группу инвалидности, какие налоги  ему исчисляются?


Ответ:

ОПВ: Если инвалидность установлена бессрочно - то ОПВ не удерживается на основании пп.2 п.2 ст.24 Закона о пенс.обеспечении;

Если нет, то ОПВ с начисленного дохода удерживается в размере 10%.

ИПН: Право на применение вычетов в размере 1 МЗП (42500 тенге), 882 МРП (2 227 050 тенге) на основании пп.1 и 2 п.1 ст.346 НК РК

Соц.налог: 9,5 %  - 3,5 % (Соц.отчисления)

Соц.отчисления: 3,5 %

ОСМС: нет на основании пп.12 п.1 ст.26 Закона об обязательном мед.страховании

Бухгалтерский учет 13 авг. 2019
Вопрос:

Куда отнести огнетушители на запасы или основные средства?


Ответ:

Рекомендую отнести на сч. БУ 2370, потому как срок использования огнетушителя более 1 года.

"Огнетушители углекислые, пенные и прочие учитываются в составе основных фондов организаций, так как обеспечивают безопасность жизни сотрудников и имущества организации"

Бухгалтерский учет 09 авг. 2019
Вопрос:

Платятся ли суточные за 1 календарный день нахождения работника в командировке? Мы не ГУ, гос предприятие, командировочные оплачиваем с платных услуг, может ли сумма суточных быть меньше 2 МРП ? И какие сроки выплаты командировочных?


Ответ:

В ПП РК от 10 февраля 2003 года № 145 указано: …с порядком и условиями возмещения расходов работникам акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью (государственных предприятий), направляемым в служебные командировки в пределах Республики Казахстан, аналогичных правилам, утвержденным ПП Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан»

Соответственно, Вы руководствуетесь именно этими Правилами:

Командированному работнику возмещаются следующие расходы:

1) за каждый день нахождения в командировке выплачиваются суточные в размере двух месячных расчетных показателей.

Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается сумма на: оплату проезда, расходы по найму жилого помещения, суточные.

Бухгалтерский учет 02 авг. 2019
Вопрос:

У работника начислена ЗП по МБ 19077тг, по РБ 12264тг. Применен 1 вычет МЗП. Как рассчитать налоги и отчисления?


Ответ:

Пример расчета:

Всего начислено 19 077 + 12 264 = 31 341

МБ = 19 077 (коэффициент МБ = 19 077/31 341 = 0,6086914)
РБ = 12 264 (коэффициент РБ = 12 264/31 341 = 0,3913085)

ОПВ МБ = 19 077 * 10% = 1 907,7 тг.
ОПВ РБ = 12 264 * 10% = 1 226,4 тг.

Общая сумма начисления менее 63 125 тенге, применяется корректировка при расчете ИПН!


Сумма корректировки ИПН МБ = (19 077 – 1 907,7 – 42500*0,6086914)* 90% = ‬ 0 тг.

Сумма корректировки ИПН РБ = (12 264 – 1 226,4 – 42500*0,3913085)* 90% = ‬ 0 тг.

ИПН МБ = (19 077 – 1 907,7 –сумма корректировки (равна 0) - 42500*0,6086914)* 10% = 0 тг.
ИПН РБ = (12 264 – 1 226,4 –сумма корректировки (равна 0) - 42500*0,3913085)* 10% = 0 тг.


СО МБ = (19 077 - 1 907,7) = 17 169,3 - общая сумма начислений меньше чем МЗП, исчисляем с МЗП = (42 500*0,6086914) * 3,5% =  905 тг.
СО РБ = (12 264 – 1 226,4) = 11 037,6 - общая сумма меньше чем МЗП, исчисляем с МЗП = (42 500*0,3913085) * 3,5% = 582 тг.

СН МБ = (19 077 - 1 907,7 ) = 17 169,3 - общая сумма начислений меньше чем МЗП, исчисляем с МЗП = (42 500*0,6086914) * 9,5% =  2 457,6 тг. - 905 (сумма СО) = 1 552,6 тг
СН РБ = (12 264 – 1 226,4) = 11 037,6 - общая сумма меньше чем МЗП, исчисляем с МЗП = (42 500*0,3913085) * 9, 5% тг. = 1 579,9 - 582 (сумма СО) =  997,9 тг.


ОСМС МБ = (19 077  - сумма корректировки (равна 0))* 1,5% = 286,2 тг.
ОСМС РБ = (12 264  - сумма корректировки (равна 0))* 1,5% = 184 тг.

*МБ - местный бюджет

 РБ - республиканский бюджет