Официальные разъяснения
Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.
Показать всеОграничения при расторжении Трудового договора с одинокими матерями
Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 724118 от 28.01.2022г.)
ВОПРОС: Прошу Вас разъяснить мне:
1) понятие «одинокая мать;
2) В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается. Женщина в разводе может быть одинокой матерью?
ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса (сокращение численности или штата работников), не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери. При этом трудовым законодательством не дается определение понятию «одинокая мать».
Подпунктом 28) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О браке и семье» предусмотрено понятие «мать, не состоящая в браке (супружестве)», - женщина, родившая ребенка (детей), но не состоящая в браке (супружестве), зарегистрированном в регистрирующих органах. Кроме того, согласно подпункту 12) пункта 1 статьи 118 Закона «О жилищных отношениях», понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.
В этой связи, считаем, что в целях применения вышеуказанной нормы Трудового кодекса к одинокой матери необходимо относить женщину, воспитывающую ребенка (детей) и не состоящую в официальном браке. Соответственно, «разведенная женщина» воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) и не состоящая в новом официальном браке также подпадает под категорию одинокой матери.
Обсуждения
Пока ни одного комментария, будьте первым!