8 тамыз 2024 ж
Согласно пункту 1 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Материалдар
Материалдар таспасы: мақалалар, білім базасы, сұрақ-жауап, жаңалықтар және ресми түсіндірмелер.
