Новости и публикации
Всегда актуальная и полезная информация о событиях в разных сферах деятельности.
Показать всеНОВАЯ РЕДАКЦИЯ. Правила назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры
Приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2024 года № 118 внесены изменения в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры»
* Вводится в действие с 08.02.2025 года
Правила назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры изложены в новой редакции.
В частности, произошли следующие изменения:
НОВОЕ. Требования настоящих Правил, за исключением главы 6 настоящих Правил, не распространяются на отдельных руководителей предприятий, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан и Аппаратом Правительства Республики Казахстан.
ИСКЛЮЧЕНО. Лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв, могут быть назначены на должность руководителя предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа) без проведения конкурса, при соответствии с квалификационными требованиями установленными пунктом 4 настоящих Правил.
НОВОЕ. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) веб-портал реестра государственного имущества (далее – веб-портал реестра) – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу: www.eqazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к электронной базе данных государственным предприятиям;
2) шлюз «электронного правительства» – информационная система, предназначенная для интеграции объектов информатизации «электронного правительства» с иными объектами информатизации «электронного правительства»;
3) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.
п.11 (в действующей редакции п.9). Объявление о проведении конкурса на занятие должности руководителя предприятия опубликовывается в течении 3 (трёх) рабочих дней после даты принятия решения о проведении конкурса в соответствии с подпунктом 1) пункта 8 настоящих Правил, на веб-портале реестра, интернет-ресурсе предприятия (при наличии) и уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа) на казахском и русском языках.
п.12 (в действующей редакции п.10). Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения:
1) дату и место проведения конкурса;
2) наименование предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, краткое описание его основной деятельности;
3) требования, предъявляемые к участникам конкурса;
4) срок представления заявлений об участии в конкурсе;
5) дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со следующего рабочего дня после даты размещения объявления о проведении конкурса на веб-портале реестра. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 (семи) рабочих дней после даты публикации о проведении конкурса на веб-портале реестра.
п.13 (в действующей редакции п.11). Лицо, претендующее на участие в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса в электронной форме заявление об участии в конкурсе согласно приложению 1 к настоящим Правилам, оформленное на веб-портале реестра и подписанное с использованием ЭЦП, с приложением резюме на казахском и русском языках, оформленного в произвольной форме. Веб-портал реестра автоматически прикрепляет к заявлению об участии в конкурсе сведения документов, удостоверяющих личность, об образовании, пенсионных отчислениях и о трудовой деятельности лица, претендующего на участие в конкурсе, из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через шлюз «электронного правительства».
В случае отсутствия сведений о трудовой деятельности в соответствующей государственной информационной системе лицо, претендующее на участие в конкурсе, прикрепляет к заявлению один из документов, подтверждающих трудовую деятельность, указанных в статье 35 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс).
п.15 (в действующей редакции п.13). После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия проводит собеседование с участниками конкурса в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня размещения на веб-портале реестра графика проведения собеседования.
Собеседование с участниками конкурса, допущенных к собеседованию, при необходимости проводится посредством дистанционных средств видеосвязи.
п.21 (в действующей редакции п.18). Наблюдательный совет государственного предприятия на праве хозяйственного ведения в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня внесения уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа) кандидатуры руководителя предприятия согласовывает представленную кандидатуру.
Обсуждения
Пока ни одного комментария, будьте первым!