Сотрудника призвали на срочную воинскую службу, при этом за полный месяц ему уже начислена и выплачена заработная плата. Нужно ли работодателю пересчитывать выплату, каким образом вернуть излишне перечисленные суммы и какие нормы Трудового кодекса регулируют такие ситуации - разъясняем согласно требованиям законодательства Республики Казахстан.