Таким образом, лицо не может занимать должность первого руководителя организации образования более двух сроков от 5 (пяти) лет в одной организации образования. Согласно п.72 Правил по истечении вышеуказанного срока действия трудовой договор подлежит расторжению на основании пп.2 Ст.49 Кодекса в порядке Ст.51. Отсутствие уведомления о расторжении трудового договора не является основанием для продления трудового договора на неопределенный период.

* Вводится в действие с 15.04.2025 года Какие же основные отличия между редакциями Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57  и Совместного приказа Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96? Давайте разбираться.