Согласно п.3 Прил.7 к Типовой конкурсной документации Правил по организации питания ( Приказ №598 ) при наличии стажа, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом, стаж работника учитывается за последние пять лет.  Послужной список, если сотрудник работал в разных организациях, должен быть заверен только печатью действующего работодателя? Или, например, если в 2008 году он работал в организации “А”, то этот период должен быть заверен печатью организации “А”?