Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.
Одной из самых важных социальных гарантий для педагогов является установление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Он составляет 56 календарных дней для всех педагогов, передает пресс-служба Министерства просвещения РК.
О продолжительности трудового отпуска и доплаты поварам
Как государственными учреждениями отражаются проводки по реализации активов?
Соответственно, можно говорить о том, что пособие на оздоровление входит в состав оплаты труда и не является материальной помощью, носящей единовременный характер. Помимо этого, выплата пособия предусмотрена п.10 Ст.139 ТК РК и носит обязательный порядок. Таким образом, на мой субъективный взгляд, обязательства по ИЛ удерживаются с суммы пособия для оздоровления.
Духовное управление мусульман Казахстана 7 июня 2024 года официально объявило о переносе первого дня праздника Курбан-айт на 16 июня 2024 года. В соответствии с п. 5 ст. 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан- айта объявлен в Казахстане выходным. Если религиозные праздники выпадают на субботу-воскресенье, дополнительный выходной день не предоставляется. То есть, в 2024 году первый день Курбан-айта приходится на воскресенье, поэтому выходной день 16 июня не переносится.
Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), и достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также лица c инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, имеют право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ по установленному графику.
Освобождается ли от уплаты ОПВ женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, при достижении 53-летнего возраста?
Для сохранения статуса застрахованного в системе ОСМС необходимо при начислении дохода на период оплачиваемого трудового отпуска длительностью один или более одного календарного месяца отчисления и взносы производить одним платежом с разделением по периодам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска.
