В соответствии с пп.3 п.1 Ст.15 Закона РК «О статусе педагога» педагог обязан непрерывно совершенствовать свое профессиональное мастерство, исследовательский, интеллектуальный и творческий уровень, в том числе повышать (подтверждать) уровень квалификационной категории не реже одного раза в пять лет.Проведение аттестации педагогов осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов (далее – Правила), утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83.Согласно п.24 Правил аттестационная комиссия принимает итоговое решение по результатам аттестации педагогов в следующей формулировке:1) соответствует заявляемой квалификационной категории2) не соответствует заявляемой квалификационной категории

Трудовой кодекс не содержит в себе самостоятельного основания для увольнения по этой причине. Как правило, расторжение трудового договора в таких случаях производится за повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание (пп.16 п.1 Ст.52 Кодекса). Увольнение за совершение подобного проступка предусматривается только в тех случаях, когда работник уже имеет дисциплинарное взыскание.