Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 738948 от 12.05.2022г.)

ВОПРОС: В организации есть надбавка : "Доплата № 4 "За психоэмоциональную нагрузку в связи с постоянной работой с телами погибших или фрагментами тел" устанавливается при непосредственном контакте, транспортировке, вызволении, подъеме тел погибших и сборе их фрагментов, в ходе проведения аварийно-спасательных и неотложных работ и производится один раз в месяц в размере 100% от базового должностного оклада", которая начисляется согласно Приказа МВД РК от 18 января 2019 года № 36. 

Эта надбавка не постоянного характера, но начисляется часто, можем ли мы (Гос.учреждение), включать данную надбавку при исчислении средней заработной платы сотрудника? Это касается и надбавок по пунктам 21-28 данного приказа.

ОТВЕТ: Согласно пункту 6 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. 

В рассматриваемом случае доплаты, предусмотренные системой оплаты труда, которые указаны в письме независимо от периодичности выплаты, учитываются при исчислении средней заработной платы.