Трудовой договор заключен на один год, дата истечения которого наступает 30.10.2024 года. Работник ушел на больничный 28.10.2024 года. Можно ли с ним расторгнуть трудовой договор или ждать окончание больничного?

Если работник предоставил больничный лист с нарушением режима, подлежит ли он оплате или нет?

Сколько по времени организация имеет право оплачивать больничный лист сотруднику, если сотрудник уже на протяжении 5 месяцев предоставляет больничный лист?

Сотрудник предоставляет больничный лист с пометкой “по уходу за ребенком”.  Обязано ли предприятие произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности, если сотруднику данный ребенок является внучкой?

У работника 17.06.2024 года наступил пенсионный возраст. 18.06.2024 года ему было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с достижением им пенсионного возраста. Но 12.07.2024 года работник выходит на больничный.   Можно ли его уволить во время больничного, т.к. срок уведомления истекает?

Работник находился на больничном с 19.02.2024г. по 07.03.2024г. Ему начислен БЛ и сделан перерасчет заработной платы за февраль. Со слов работника БЛ ему продлили, как мне отразить это в табеле?

Оплата больничного. На что обратить внимание?

Учитывается ли доплата за замещение учителя при расчете отпускных?

Сколько работник может находиться на больничном?

Сколько работник может находиться на больничном?

Удерживаются ли алименты с больничного?

Если сотрудник прописан и работает в Астане, но предоставил больничный лист из другого города, обязаны ли его оплатить?

С 1 сентября 2023 года в соответствии с тем, что в школах заступает работать дневная специализированная охрана, под сокращение попали вахтеры, сторожа. Приказ издан о сокращении штата с 1 сентября 2023 года.  Работник находился с 15 июля 2023 года на больничном.  Работник приносит больничный с 16 августа по 10 сентября  и 2-ой больничный лист с 11 сентября по 3 октября 2023 года и продолжает болеть. Правомерно ли оплачивать больничный лист, если работник сокращен по штату? Если да, то да какого периода?

Считается ли производственной травмой, если работника по пути на работу сбила машина?

Сотрудник берет больничный каждый месяц, иногда 2 раза в месяц.  Есть ли какой то лимит по количеству больничных? Или работник имеет право брать больничный любое количество раз?

Сотрудник вышел на больничный по уходу за ребенком (7 лет) по амбулаторному листку нетрудоспособности. Должен ли работодатель оплачивать больничный? До какого возраста детей оплачиваются листы нетрудоспособности, выданные родителю?

Если работник болел весь месяц, а отработал  всего два месяца. Должен ли работодатель оплатить ему больничный и как в этом случае произвести расчет?

Сотрудник находился на больничном, у него имеется ТД по основному месту работы и ТД на совместительство у нашей организации. Оригинал больничного сотрудник передал по основному месту работы. Второму работодателю  предоставил копию. Можем ли мы оплатить на основании копии  больничного или кем она должны быть заверена? Нотариусом?