Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жаилгановой А.Н. (№ 662571 от 18.01.2021г.)

ВОПРОС: В связи с изменениями в Правилах занятия вакантных или временно вакантных административных государственных должностей корпуса "Б" в порядке перевода без проведения конкурса, Занятие государственной должности в порядке перевода может осуществляться внутри государственных органов на равнозначную должность. В связи со служебной необходимостью требуется перевести сотрудника, категории Д-0-4 с одного отдела на другой, той же категории и функционального блока. В связи с чем возникает вопрос, изменится ли стаж государственной службы для исчисления должностного оклада?

ОТВЕТ: В рамках реализации 5 и 6 шагов Плана нации в ряде государственных органов апробируется новая система оплаты труда, основанная на факторно-балльной шкале. Данная система регулируется постановлением Правительства от 29 декабря 2017 года № 939 «О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в пилотном режиме» (далее – Постановление). Постановлением установлено, что опыт работы для исчисления должностного оклада включает все время пребывания на занимаемой административной государственной должности соответствующего функционального блока с момента назначения до перехода на другую административную государственную должность аналогичного функционального блока. В этой связи, в случае перевода с одной государственной должности в другую, в опыт работы для исчисления должностного оклада будет засчитываться стаж на последней занимаемой должности. В то же время по итогам пилота, с учетом анализа и результатов подходы по расчету стажа пересмотрены. В частности, будет учитываться весь стаж государственной службы. Данные изменения будут введены с распространением факторно-балльной шкалы на всю систему государственной службы, то есть с 1 июля 2021 года.