Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жаилгановой А.Н. (№ 661418 от 12.01.2021г.)

ВОПРОС: Касательно оценки государственных служащих корпуса Б Согласно п.4 "Типовой методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса Б" оценка не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности, в том числе после выхода из социального отпуска или после завершения обучения составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока. Согласно п.12 Правил выплаты бонусов (ППРК №939 от 29.12.2017г.) административному государственному служащему выплачиваются бонусы в случае завершения им испытательного срока и занятия должности на государственной службе не менее трех месяцев на дату начала оценки его деятельности за отчетный период. Мое отработанное время в 2020 году на конкретной должности составляет семь месяцев - с 1 января по 25 мая; с 12 октября по 31 декабря. В социальном отпуске находилась 21 дней - с 21 сентября 2020 года по 11 октября 2020 года. Вопрос: какой срок будет основанием для оценки или не проведения оценки моей деятельности: срок после выхода из социального отпуска или срок пребывания на конкретной должности в отчетном периоде? Правомерно ли не проведение оценки моей деятельности, так как я находилась в социальном отпуске 21 дней и не учитывать срок пребывания на конкретной должности в отчетном периоде, то есть 7 месяцев?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 26 Правил и сроков проведения оценки деятельности государственных служащих, утвержденных Указом Президента от 29 декабря 2015 года № 152, оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев. Учитывая, что срок Вашего пребывания на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет более трех месяцев, Вы подлежите оценке за 2020 год. Вместе с тем, для проведения оценки должен учитываться срок Вашего фактического пребывания на конкретной должности.