Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жазыкбаева Д.М.(№ 747151 от  11.07.2022г.)

ВОПРОС: Прошу разъяснить следующую ситуацию, какой день, считается днем обнаружения проступка? 

Ситуация сложилось следующим образом, 19 мая т.г. была внесена служебная записка на имя первого руководителя об исполнительской дисциплине за январь-апрель 2022 года, 16 июня т.г. службой управления персоналом была запрошена объяснительная. 17 июня т.г. я внес объяснительную о том, что не признаю факта нарушения. 

8 июля т.г. состоялось заседание Дисциплинарной комиссии, которая большинством голосов рекомендовала меня наказать. 

В этой связи возникает вопрос, насколько правомерно согласно законодательству РК наложения дисциплинарного взыскания в отношении меня, если учитывать, что руководству ГО было известно о нарушении еще 19 мая т.г.?

ОТВЕТ: В пункте 1 статье 45 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) указано, что дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. 

В соответствии с пунктом 43 Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утвержденных Указом Президента от 29 декабря 2015 года No 152 (далее - Правила) , служебным расследованием является деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке административного государственного служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения. 

Пунктом 66 Правил определено, что при рассмотрении материалов служебного расследования дисциплинарная комиссия определяет, является ли действие (бездействие) дисциплинарным проступком, и в нарушении каких норм законодательства Республики Казахстан оно совершенно. 

При этом в пункте 70 Правил установлено, что при наличии фактов, подтверждающих совершение дисциплинарного проступка, комиссия выносит рекомендации уполномоченному лицу о целесообразности наложения взыскания и его виде. 

Согласно пункту 71-1 Правил днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда уполномоченному лицу стало известно о совершении государственным служащим проступка. С учетом изложенного полагаем, что днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда уполномоченному лицу внесена рекомендация дисциплинарной комиссии о наложении дисциплинарного взыскания либо объяснительная виновного лица (в случае согласия).