Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 631053 от 25.07.2020г.)

ВОПРОС: Помимо зарплаты наша компания ежемесячно начисляет компенсацию за питание сотрудников (предусмотрено как соц.пакет для сотрудников). Можно ли включать данные начисления в расчет средней заработной платы?

ОТВЕТ: Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно п. 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. Выплаты, которые не учитываются при исчислении средней заработной платы, указаны в приложении к Правилам, в том числе выплата компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя. В этой связи, указанная Вами компенсационная выплата не учитывается при исчислении средней заработной платы.