Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 723610 от 25.01.2022г.)

ВОПРОС: Согласно приложения 18 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии) предусмотрена доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) до 50 % от ДО самого работника, при этом данная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казенных предприятий и их заместителей.

Просим дать разъяснение можем ли мы установить доплату за совмещение должностей руководителю отдела?

ОТВЕТ: Согласно п.5 приложения 18 к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление) работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии) за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) предусмотрена доплата в размере до 50 % от должностного оклада самого работника. При этом, указанная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казенных предприятий (далее - ГУ и ГККП) и их заместителей. Руководителями ГУ и ГККП являются первые руководители данных организаций (директор, начальник ГУ и ГККП и т.д.), то есть, речь идет не о руководящих должностях в целом. 

В этой связи в Вашем случае руководителю отдела допускается выплата вышеуказанной доплаты (от должностного оклада самого работника). Однако необходимо учитывать нагрузку руководителя отдела и наличие свободного времени для выполнения дополнительной работы в пределах рабочего времени.