Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 639515/1 от 04.09.2020г.)

ВОПРОС: Согласно пункта 5 приложения № 18 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии) производится доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от ДО самого работника. При этом словосочетание «самого работника» остается неясным и затрудняет ответить на вопрос: от ДО работника отсутствующего или от ДО работника совмещающего?

ОТВЕТ: Согласно п.5 приложения 18 к Постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии), предусмотрена доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от ДО самого работника. То есть, вышеуказанная доплата производится от оклада совмещающего работника.