Доплата за обеспечение высококачественного УТП

Источник: Блог Министра культуры и спорта РК Раимкуловой А.Р. (№ 625441 от 26.06.2020г.)

ВОПРОС: Согласно приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 190 «Об утверждении Правил и условий выплаты доплат работникам организаций физической культуры и спорта» подпункта 6, пункта 9, главы 1 указаны доплаты за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса медицинской сестре, лаборанту, оператору, повару и кухонному рабочему до 40 %. В нашей организации работает диетическая сестра. Диетическая сестра обеспечивает организацию рационального спортивного питания в школе-интернате-колледжа, составляет ежедневные меню, картотеку блюд, меню-раскладок, осуществляет контроль за соблюдением инструкции по приготовлению спортивного питания, приемом продуктовых передач. Систематически контролирует химический состав и калорийность рациона, направляет блюда на лабораторное исследование, несет ответственность за качество приготовляемой пищи. Обеспечивает соблюдение санитарных норм в пищеблоке. Ведет учетно-отчетную документацию. Организует труд подчиненного среднего и младшего медицинского персонала. Контролирует регулярность прохождения сотрудниками медицинских осмотров, организует проведение технического минимума среди технического и обслуживающего персонала пищеблока. Соблюдает медицинскую этику, правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Однако, должность диетической сестры в перечне отсутствует. Вопрос 1. Полагается ли выплата данной доплаты диетической сестре?

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 июля 2019 года №373 дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в количестве 12 календарных дней медицинскому персоналу утратил силу. Раньше медперсонал при выходе в очередной трудовой отпуск уходил на 42 календарных дней. Из них 30 календарных дней основное количество трудового отпуска, а 12 календарных дней дополнительное количество трудового отпуска. Согласно Трудового кодекса РК пункта 10, статьи 139, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Вопрос 2. На основании изложенного, будет ли законно, отправлять в очередной трудовой отпуск медперсонал в количестве 30 календарных дней?

ОТВЕТ: Выплата доплат работникам организаций физической культуры и спорта регламентируется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и Правилами и условиями выплаты доплат работникам организаций физической культуры и спорта, утвержденными приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 190. В этой связи, доплата не распространяется на должность диетической сестры. При начислении доплат рекомендуем руководствоваться указанным нормативным правовым актом.

По второму вопросу. Трудовой отпуск медицинскому персоналу предоставляется согласно разделу «Общие профессии медицинских работников организаций здравоохранения, социального обеспечения и образования» приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления».