Обновлены перечень ведомственных наград и порядок награждения работников госорганов

Указом Президента Республики Казахстан от 27 июля 2026 года № 1381 внесены изменения в Указ Президента Республики Казахстан от 30 сентября 2011 года № 155 «О вопросах государственных символов и геральдики ведомственных и иных, приравненных к ним, наград некоторых государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, Конституционного Суда Республики Казахстан, Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан, правоохранительных органов, судов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований»

* Введено в действие с 27.07.2026 года

В новой редакции изложены:

• перечень и описания ведомственных и иных приравненных к ним наград
• Правила награждения такими наградами и лишения их

Обновленный порядок распространяется на отдельные государственные органы, непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту РК, Конституционный Суд, Центральную избирательную комиссию, правоохранительные органы, суды, Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования. Указ введен в действие со дня его подписания.

Какие награды предусмотрены

Ведомственные награды подразделяются на:

• медали
• нагрудные знаки

Они являются формой поощрения сотрудников, работников и иных лиц за образцовое исполнение служебных обязанностей, безупречную службу, достижения в работе и другие заслуги.

Новая редакция содержит перечень наград Конституционного и Верховного судов, Генеральной прокуратуры, КНБ, ЦИК, Высшей аудиторской палаты, Высшего Судебного Совета, МВД, Национальной гвардии, Министерства обороны, Службы государственной охраны, АФМ, МЧС и других государственных органов.

В перечень нагрудных знаков также включены награды Агентства по делам государственной службы, Агентства по атомной энергии, Национального центра по правам человека, Судебной администрации и других органов.

Для каждой медали и нагрудного знака утверждены отдельные описания внешнего вида, формы, размера, материалов, элементов оформления, колодки и порядка крепления к одежде.

Как представляют к награждению

Представления о награждении сотрудников, работников, судей и иных лиц инициируются руководителями соответствующих органов и направляются в кадровую службу.

К награждению могут представляться также граждане Республики Казахстан, иностранные граждане и лица без гражданства.

Как правило, представления рассматриваются:

• к государственным и профессиональным праздникам
• к юбилейным датам
• при достижении установленной выслуги лет
• в исключительных случаях - за иные заслуги

Для рассмотрения вопроса в кадровую службу необходимо представить соответствующее представление и наградной лист.

Решение принимает комиссия

В каждом государственном органе на постоянной основе создается комиссия по ведомственным наградам.

Комиссия рассматривает документы коллегиально и открытым голосованием в течение месяца. По результатам она может:

• поддержать представление
• отклонить его
• вернуть материалы для доработки

После решения комиссии руководитель государственного органа в течение десяти календарных дней принимает приказ о награждении или лишении награды.

Как вручаются награды

Ведомственная награда вручается лично в торжественной обстановке первым руководителем государственного органа либо уполномоченным им должностным лицом.

Одновременно с наградой выдается удостоверение, подписанное первым руководителем государственного органа.

Повторное представление к одной и той же награде не допускается, кроме наград, имеющих степени. Награждение такими наградами производится последовательно - от низшей степени к высшей.

Когда награды могут лишить

Основаниями для рассмотрения вопроса о лишении ведомственной награды являются:

• увольнение за проступок, дискредитирующий государственный орган, либо грубое нарушение служебного долга
• вступивший в законную силу обвинительный приговор суда

Лицо, лишенное награды, должно вернуть ее в государственный орган в течение одного месяца со дня принятия соответствующего приказа.