С 13.09.2020 года меняются Правила поступления на гражданскую службу
Сравнительная таблица
к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2020 года № 345 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан»
| пункт НПА | Действующая редакция | Редакция с 13.09.2020 года |
| Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего» | ||
| п.2 Правил | Конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее – конкурс) организуется и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющим вакантную должность (далее – организация) | Конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее – конкурс) организуется и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющим вакантную и (или) временно вакантную должность (далее – организация). |
| п.6-1 Правил | Отсутствует | Поступление на гражданскую службу на конкурсной основе осуществляется на вакантные и (или) временно вакантные должности в соответствии с перечнем должностей гражданских служащих, замещаемых на конкурсной основе, определяемым руководителем организации |
| п.7 Правил | 7. Порядок рассмотрения, согласования и внесения представления руководителю организации для назначения заявителя на должность гражданского служащего устанавливается внутренними актами организации | Исключить |
| п.11 Правил | 11. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений осуществляется на конкурсной основе в порядке, утвержденном приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 23 апреля 2015 года № 230 "Об утверждении Правил конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11122). | Исключить |
| п.12 Правил | 12. В случае наличия в организации вакантной должности гражданского служащего, соответствующая организация размещает объявление о проведении конкурса в интернет-ресурсе и периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, не менее чем за 15 календарных дней до даты завершения приема документов. | 12. В случае наличия в организации вакантной должности гражданского служащего, соответствующая организация размещает объявление о проведении конкурса в интернет-ресурсе организации и уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) не менее чем за 15 календарных дней до даты завершения приема документов. |
| п.19 Правил | 19. Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения: 1) название вакантной должности гражданского служащего; 2) наименование организации с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, краткого описания его основной деятельности; 3) квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса; 4) дату и время окончания приема документов. В случае необходимости в объявлении содержится дополнительная информация, не противоречащая законодательству Республики Казахстан.
| 19. Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения: 1) наименование организации, проводящей конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты; 2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда; 3) основные требования к участнику конкурса, в соответствии с квалификационными требованиями; 4) срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса; 5) перечень необходимых документов; 6) место проведения собеседования. Если конкурс проводится на временно вакантную должность, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса. |
| п.26-1 Правил | Отсутствует | 26-1. По соглашению сторон собеседование проводится посредством дистанционных средств видеосвязи. |