Выплаты военнослужащим (премии, пособия и денежное довольствие) изменятся с 21 апреля 2026 года
Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года № 339 внесены изменения и дополнения в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан»
* Вводится в действие с 21.04.2026 года
Уточнен состав денежного довольствия
Теперь отдельно закреплено, что денежное довольствие военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, кадетов и курсантов, включает должностной оклад, оклад по воинскому званию, надбавки за особые условия прохождения службы и другие доплаты. Для военнослужащих срочной службы, кадетов и курсантов установлено, что денежное довольствие (стипендия) включает только должностной оклад.
Введены новые понятия по приему и сдаче должности
В Правила добавлены определения дня принятия дел и должности и дня сдачи дел и должности. Эти даты теперь привязаны к утверждению акта приема-передачи, резолюции командира на рапорте и отражению в приказе командира.
Уточнен порядок денежных выплат военным резервистам
Для резервистов прямо закреплено, что расчет денежных выплат производится пропорционально дням фактического прохождения службы в резерве.
Изменены уровни должностных окладов до принятия дел и должности
Вместо прежних категорий должностей теперь используются уровни должностей по системе оплаты труда. В частности, для отдельных случаев выплаты определяются по 2 уровню или 3 уровню должности, а не по I или II категории, как ранее.
Уточнен расчет возврата пособия для оздоровления
Если военнослужащий увольняется по отрицательным мотивам и должен вернуть часть пособия для оздоровления, сумма теперь рассчитывается пропорционально исходя из фактического количества календарных дней в месяце.
Полностью переработаны основания премирования
Перечень оснований изложен более системно. Премирование теперь увязано с результатами работы за определенный период, выполнением срочных и особо важных задач, качественным исполнением мероприятий, разработкой законопроектов и проектов НПА, образцовым исполнением обязанностей и безупречной службой. Отдельно закреплено, что премирование по этим основаниям может быть приурочено к праздничным дням, праздничным и юбилейным датам, а также к юбилеям военнослужащих.
Изменен возраст юбилея для премирования
Ранее премирование к юбилеям предусматривалось с 50 лет. Теперь оно допускается, если военнослужащему исполняется 40 лет и далее каждые последующие 5 лет, в размере одного должностного оклада. Это же изменение отражено и в норме о приказах на премирование.
Дополнены случаи, когда премия не выплачивается
Сохраняются прежние ограничения, но добавлено новое основание: премия не выплачивается, если после выхода из учебного отпуска или отпуска по уходу за ребенком до трех лет продолжительностью шесть месяцев и более военнослужащий на дату принятия решения о премии отработал менее 30 календарных дней. Кроме того, формулировка о вновь поступивших на службу уточнена: теперь используется критерий не «менее одного месяца», а менее 30 календарных дней.
Существенно изменен порядок материальной помощи
Ранее размеры материальной помощи были привязаны к базовым должностным окладам. Теперь они выражены в кратности минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Одновременно пересмотрены размеры по основаниям:
- в связи со смертью близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников - не более 5 МЗП
- при вступлении в брак - не более 3 МЗП
- при рождении ребенка, усыновлении или удочерении - не более 3 МЗП
- при имущественном вреде вследствие противоправных действий или стихийных бедствий - не более 3 МЗП
- при лечении, требующем дополнительных затрат - не более 3 МЗП
- при увольнении на пенсию - не более 3 МЗП
Уточнены сами основания для материальной помощи
В нормах конкретизированы формулировки по имущественному вреду, приведены примеры противоправных действий и стихийных бедствий, а также уточнено, что лечение должно требовать затрат при стационарном или амбулаторном лечении десять и более календарных дней. Кроме того, прямо закреплено, что материальная помощь оказывается при наступлении этих случаев в период службы в рядах Вооруженных Сил РК.
Уточнены документы и сроки обращения за материальной помощью
В перечнях документов скорректированы формулировки по случаям смерти, причинения вреда и лечения. Дополнительно установлено, что рапорт об оказании материальной помощи подается в течение двух месяцев со дня наступления соответствующего случая. По материальной помощи при увольнении на пенсию порядок также изменен: теперь рапорт подается не позднее одного месяца до дня исключения из списков части, а не после исключения.