Обновлена методика оценки деятельности госслужащих корпуса «Б» Министерства энергетики РК

Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 11 декабря 2025 года № 484-н/қ внесены изменения в приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 20 августа 2018 года № 325 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики Республики Казахстан»

* Вводится в действие с 29.12.2025 года

В соответствии с приказом методика изложена в новой редакции, определяющей единый порядок оценки эффективности и качества работы государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики.

Оценка деятельности проводится по итогам каждого квартала с использованием интегрированной информационной системы «Е-қызмет» и включает выставление баллов по утвержденным критериям. Итоговая годовая оценка формируется автоматически как среднее значение квартальных оценок и определяется не позднее 30 января года, следующего за отчетным.

Результаты оценки используются в качестве основания для принятия управленческих решений, включая:

• выплату бонусов и меры поощрения
• обучение и развитие
• ротацию, повышение или понижение в должности
• прекращение государственной службы

Методикой также закреплен порядок:

• проведения калибровочных сессий при несогласии служащего с результатами оценки
• предоставления обратной связи по итогам оценки
• хранения документов и обеспечения конфиденциальности результатов