Утверждена Методика оценки деятельности административных госслужащих корпуса «Б» Министерства промышленности и строительства РК, его ведомств и их территориальных подразделений
Приказом Министра промышленности и строительства Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 122 утверждена Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан, его ведомств и их территориальных подразделений
* Введен в действие с 12.12.2023 года
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан, его ведомств и их территориальных подразделений разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан" и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан, его ведомств и их территориальных подразделений.
Методика включает в себя:
1. Общие положения
2. Порядок оценки руководителя структурного подразделения и (или) государственного органа по достижению КЦИ
3. Порядок оценки служащих корпуса «Б» методом ранжирования
4. Порядок оценки по методу 360
5. Порядок проведения калибровочных сессий и предоставления обратной связи
- Приложение 1 “Индивидуальный план работы руководителя структурного подразделения (государственного органа)”
- Приложение 2 “Лист оценки по КЦИ”
- Приложение 3 “Таблица определения допустимой оценки в зависимости от процента реализации ключевого целевого индикатора”
- Приложение 4 “Оценочный лист по методу ранжирования”
- Приложение 5 “Оценочный лист руководителей структурных подразделений методом 360”
- Приложение 6 "Оценочный лист служащих корпуса "Б" методом 360"
- Приложение 7 “Результат оценки служащего методом 360 градусов (для руководителей структурных подразделений)”
- Приложение 8 "Результат оценки служащего методом 360 градусов (для служащих корпуса "Б")"