С 29 сентября 2025 года меняются правила аттестации сотрудников карьерных центров: введена оценка профдеятельности, новые категории и уточненные критерии тестирования
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 сентября 2025 года № 271 внесены изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 ноября 2024 года №422 «Об утверждении Правил проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)»
* Вводится в действие с 29.09.2025 года
Квалификационные категории: уточнено, что они присваиваются специалистам структурных подразделений карьерных центров сроком на 3 года.
Аттестация: теперь включает не только тестирование, но и оценку профессиональной деятельности при заявлении на категорию.
Тестирование: введены отдельные пороговые уровни для работников, специалистов, руководителей и ассистентов (70% или 85% в зависимости от должности).
Апелляция: заявление подается через Платформу с подробным обоснованием в течение 2 рабочих дней.
Неуспешная аттестация: возможное присвоение более низкой категории, повторная аттестация через 12 месяцев или увольнение (с уточнением категорий исключений).
Новый параграф: введен порядок оценки профессиональной деятельности специалистов (Приложение 1-2 с критериями).
Решения по итогам: закреплены баллы для соответствия заявленной категории или занимаемой должности.
Сохранение категории: при переходе на новый уровень квалификации сохраняется действующая категория до истечения ее срока действия.
