Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования будут действовать в новой редакции

На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа «О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57  «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования»»

* На обсуждении до 19.08.2024 года

Проект изменений направлен на снижение коррупционных рисков при проведении конкурса на  назначение первых руководителей, педагогов государственных организаций образования, возможности назначения педагогов, зачисленных в Республиканский кадровый резерв. 

В частности, изменятся следующие нормы:

• Исключена функция согласования кандидатов с Попечительским советом 
• Появится новое требование: Кандидат на должность первого руководителя государственной организации образования проходит сертификацию на знание законодательства и тестирование на знание государственного языка (КазТест), не ниже среднего (В1) уровня самостоятельно до направления документов на участие в конкурсе
• Процедура сертификации  будет осуществляться самостоятельно кандидатами
• Процедура сертификации проводится на платной основе согласно сумме, утвержденной уполномоченным органом в области науки и высшего образования
• По итогам конкурса первый руководитель назначается на должность сроком на семь лет (в действующей редакции - 5 лет)
• Лицо, занимавшее должность первого руководителя государственной организации образования два срока по семь лет или более четырнадцати лет в одной и той же организации образования не может претендовать и более участвовать в конкурсе на занятие вакантной и временно вакантной должности первого руководителя в данной организации образования.
• В случае несогласия результаты конкурса обжалуются участником в течение трех рабочих дней в апелляционной комиссии  государственного органа, объявившего конкурс
• Председатель и состав апелляционной комиссии определяются и утверждаются государственной организацией образования, объявившей конкурс. Состав апелляционной комиссии состоит не менее чем из пяти человек
• Отбор и подготовка кандидатов в Республиканский кадровый резерв осуществляются на основе соблюдения принципов добросовестной конкуренции, равенства, объективности, прозрачности, открытости. В отборе и подготовке кандидатов в  Республиканский кадровый резерв принимают участие действующие педагоги,  действующие государственные служащие и гражданские служащие сферы образования

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ЗДЕСЬ