Правила осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами с 15.07.2022 года

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2022 года № 231 внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 260 «Об утверждении Правил осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами, ответственными за реализацию государственных и правительственных программ, предоставления сведений о создании рабочих мест»

* Вводится в действие с 15.07.2022 года

Правила осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами, ответственными за реализацию государственных и правительственных программ, предоставления сведений о создании рабочих мест изложены в новой редакции.

1) местный исполнительный орган (акимат) – коллегиальный исполнительный орган, возглавляемый акимом области, городов республиканского значения и столицы, района (города областного значения), осуществляющий в пределах своей компетенции местное государственное управление и самоуправление на соответствующей территории

2) государственный информационный портал «Электронная биржа труда» – информационная система, содержащая единую информационную базу рынка труда 

3) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности

4) уполномоченный орган по вопросам занятости населения – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан

Мониторинг создания рабочих мест осуществляется на двух уровнях:

1) региональном уровне – местными исполнительными органами, ответственными за реализацию национальных проектов и планов развития

2) республиканском уровне – центральными государственными органами, ответственными за реализацию национальных проектов

Центральные государственные органы, ответственные за реализацию национальных проектов, и национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, реализующие проекты, финансируемые за счет собственных средств:

1) ежегодно до 20 ноября года, предшествующего плановому году, совместно с местными исполнительными органами, формируют плановые показатели по созданию рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов, предусмотренных в планах развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний на предстоящий отчетный год в разрезе областей, городов республиканского значения, столицы, районов (городов областного значения) и по видам экономической деятельности; 

2) ежегодно до 20 декабря года, предшествующего плановому году, представляют сведения о плановых показателях по созданию рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов, предусмотренных в планах развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний, на предстоящий отчетный год в разрезе областей, городов республиканского значения, столицы в уполномоченный орган по вопросам занятости населения согласно приложению 1 к настоящим Правилам. 

Местные исполнительные органы, реализуемые национальные проекты и планы развития: 

1) ежегодно до 5 января отчетного года утверждают (актуализируют) региональные карты создания рабочих мест в разрезе национальных проектов, Планов развития; 

2) ежегодно до 15 января отчетного года представляют сведения о плановых показателях по созданию рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и планов развития в уполномоченный орган по вопросам занятости населения по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам. 

Рабочие места, реализация которых планируется одновременно в рамках национальных проектов и планов развития, отражаются как реализуемые в рамках национальных проектов.