При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, по основаниям, предусмотренным пп.1 и 2 п.1 Ст. 52 ТК РК, выплачивается компенсация в размере двухнедельной средней заработной платы.