Виды отпусков, порядок предоставления. Какие обязанности возникают у работодателя и работника?

Может ли работник досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

На сколько дней сотрудник может брать отпуск без содержания?

Как оплачивается учебный отпуск работника?

Работник находится на больничном по беременности и родам по 04 декабря 2024 года. 05 декабря ей необходимо писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет. Она хочет взять трудовой отпуск за  период 2023-2024г.г. с 10 декабря. Как быть в этой ситуации?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания в случае смерти родственника работника?

Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 30 календарных дней и опять пишет заявление о продлении отпуска еще на 30 дней. На какой максимальный срок имеет право работник брать отпуск без сохранения заработной платы?

В КГУ есть работники, которые на момент издания Приказа о премировании, находятся в отпуске без сохранения заработной платы.  Подлежат ли такие работники премированию?

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на период 24 кал.дн. На какой максимальный период может быть предоставлен такой отпуск?   Может ли работодатель уволить работника в период, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы, указав обоснование - длительное отсутствие на рабочем месте?

Если работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 22 августа 2022 года на 12 календарных дней,  по какое число будет отпуск? 30 августа праздничный день он входит в этот период или нет?