ҚР мемлекеттік органдарының салық, есеп және мемлекеттік сатып алу жөніндегі түсіндірмелері

С 1 января 2023 года от представления декларации об активах и обязательствах освобождены нерезиденты, а с 1 января 2024 года - учредители (участники) некоммерческих организаций и акционеры.

ВОПРОС: Нужна ли бухгалтеру нострификация диплома для работы в Казахстане? Диплом Московского финансово-промышленного университета Синергия, направление экономика.

Подпунктом 3) пункта 2 статьи 181 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) установлено, что работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование.

В Отраслевом соглашении между Министерством просвещения и Профсоюзом отрасли, а также в Региональном соглашении между управлением образования и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» в разделах «Гарантии и компенсации» четко сказано: «С педагогом, достигшим пенсионного возраста, трудовой договор по указанному основанию расторгается по его желанию по окончании учебного года».

Одной из самых важных социальных гарантий для педагогов является установление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Он составляет 56 календарных дней для всех педагогов, передает пресс-служба Министерства просвещения РК.

О продолжительности трудового отпуска и доплаты поварам

Как государственными учреждениями отражаются проводки по реализации активов?

Соответственно, можно говорить о том, что пособие на оздоровление входит в состав оплаты труда и не является материальной помощью, носящей единовременный характер.  Помимо этого, выплата пособия предусмотрена п.10 Ст.139 ТК РК и носит обязательный порядок.  Таким образом, на мой субъективный взгляд, обязательства по ИЛ удерживаются с суммы пособия для оздоровления.

Духовное управление мусульман Казахстана 7 июня 2024 года официально объявило о переносе первого дня праздника Курбан-айт на 16 июня 2024 года. В соответствии с п. 5 ст. 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан- айта объявлен в Казахстане выходным. Если религиозные праздники выпадают на субботу-воскресенье, дополнительный выходной день не предоставляется. То есть, в 2024 году первый день Курбан-айта приходится на воскресенье, поэтому выходной день 16 июня не переносится.