Заң нормаларын қолдану мәселелері бойынша уәкілетті органдардың түсіндірмелері.
При оплате труда воспитателя норма часов педагогической работы 24 часов в неделю не означает, что вся другая педагогическая работа (работа с родителями, участие в работе методических объединений, заседаний педагогического совета и других мероприятий, предусмотренных планами учебно-воспитательной работы дошкольной организации) не является рабочим временем. Таким образом, учебная нагрузка является составной частью общей продолжительности рабочего времени педагога.
ВЕРНО ЛИ МОЕ СУЖДЕНИЕ ИЛИ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ, ЧТОБЫ ПРОФИЛЬ ПРЕПОДАВАЕМОГО ПРЕДМЕТА И НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ, УКАЗАННОЕ В ДИПЛОМЕ СОВПАДАЛО? Т.е. если в степень магистра по направлению 7M022 Гуманитарные науки (специализация история), то в случае, если учитель преподает русский язык и литературу, то доплата за степень магистра не устанавливается?
Понятия «продолжительность рабочего времени» и «нормативная учебная нагрузка» не являются тождественными. В соответствии с пп.47 п.1 Ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РК
Согласно нормам Социального кодекса от уплаты ОПВР в ЕНПФ освобождается работодатель за: - лиц, родившихся до 1 января 1975 года - лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с Социальным кодексом - лиц с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно
пп.5) п.5 ст.87 Трудового кодекса РК работникам предоставляется социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года. Таким образом, работник при прохождении скрининговых исследований освобождается от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы не более трех рабочих дней в течение года.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно 3) расходы по найму жилого помещения
Из 25 установленных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.1 Ст.52 ТК РК), наиболее распространенные в отрасли - достижение работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, а также трудовой договор о работе по совместительству (п.2 Ст.52 ТК РК).
Для решения вопроса о продлении срока действия квалификационной категории педагог подает заявление в произвольной форме руководителю организации образования о продлении срока действия квалификационной категории.
В соответствии с п.17 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191 педагогам, которым не обеспечена нормативная учебная нагрузка, тарифные ставки в месяц могут исчисляться в полном размере при условии дополнения педагогической работой до установленной нормативной учебной нагрузкой в следующих случаях:
