Ресми түсіндірмелер

ЭЦП можно получить в исключительно онлайн-режиме через официальный сайт Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан pki.gov.kz и портал электронного правительства eGov.kz в любое удобное время.

Продолжительность рабочего времени работы педагога-организатора начальной военной и технологической подготовки организаций образования составляет 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

В соответствии с п.134 новых Правил организация образования принимает на работу совместителей без конкурса по согласованию с основным работодателем в порядке, определенном п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс). Таким образом, уполномоченным органом упрощен порядок приема на работу совместителей при условии соблюдения ограничений по суммарной продолжительности рабочего времени по месту основной и дополнительной работы.

Государства-участники гарантируют бессрочное признание на своих территориях документов государственного образца о среднем, профессионально-техническом, среднем специальном, высшем образовании, переподготовке кадров, о присуждении ученых степеней и ученых званий, выданных в государствах-участниках к моменту заключения настоящего Соглашения.

Правом на пенсионные выплаты из ЕНПФ в связи с выездом на ПМЖ за пределы Казахстана могут воспользоваться иностранцы и лица без гражданства, выехавшие на ПМЖ за пределы страны, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ за счет обязательных, обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОПВ, ОППВ) и добровольных пенсионных взносов (ДПВ) если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Согласно пп.4 п.2 Приложения 4 к вышеуказанному Постановлению за работу с детьми с особыми образовательными потребностями, обучающимися в организациях образования предусмотрена доплата 40 % от БДО.

Таким образом, лицо не может занимать должность первого руководителя организации образования более двух сроков от 5 (пяти) лет в одной организации образования. Согласно п.72 Правил по истечении вышеуказанного срока действия трудовой договор подлежит расторжению на основании пп.2 Ст.49 Кодекса в порядке Ст.51. Отсутствие уведомления о расторжении трудового договора не является основанием для продления трудового договора на неопределенный период.

Для установления доплаты за степень магистра не является обязательным условием соответствие специальности учителя по занимаемой должности и специальности указанной в магистерском дипломе.

Как исчислить ИПН если физ.лицо работает как работник и по ДГПХ в одной организации, по совокупной сумме дохода? А если это госучреждение и удержание ИПН происходит в этих случаях по разным спецификам, т.е. ИПН с заработной платы удерживается и перечисляется по 111 спец., а по ДГПХ - по 159 специфике, как применить вычет?