В соответствии с пунктом 1 «Правил признания документов об образовании» (далее – Правила), утвержденные приказом министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 12 июня 2023 года № 268, признанию подлежат документы об высшем и послевузовском образовании физических лиц, получивших образование в других государствах и в международных или иностранных учебных заведениях (их филиалах).
Например: Педагог принят на работу в сентябре 2024 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год предоставляется педагогу с июля 2025 года в соответствии с п.6.8. Отраслевого соглашения продолжительностью 56 календарных дней. ВНИМАНИЕ! Если педагог устроился на работу в другое время, кроме августа, сентября и октября, то оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии со Ст.91 ТК.
С перечнем необходимых документов для оформления заявлений о назначении выплат в связи со смертью (на погребение или наследникам) можно ознакомиться на веб-сайте ЕНПФ.
Согласно п.10 приложения 4 Постановления доплата за степень магистра по научно-педагогическому направлению в размере 10-кратного МРП устанавливается учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, а также педагогам методических кабинетов (центров). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В утратившем силу приказе слова, обозначенные красным цветом, в обновленном приказе исключены. В утратившем силу приказе слова, обозначенные синим цветом, дополнены и изменены в новом приказе.
ЭЦП можно получить в исключительно онлайн-режиме через официальный сайт Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан pki.gov.kz и портал электронного правительства eGov.kz в любое удобное время.
Продолжительность рабочего времени работы педагога-организатора начальной военной и технологической подготовки организаций образования составляет 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
В соответствии с п.134 новых Правил организация образования принимает на работу совместителей без конкурса по согласованию с основным работодателем в порядке, определенном п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс). Таким образом, уполномоченным органом упрощен порядок приема на работу совместителей при условии соблюдения ограничений по суммарной продолжительности рабочего времени по месту основной и дополнительной работы.
Государства-участники гарантируют бессрочное признание на своих территориях документов государственного образца о среднем, профессионально-техническом, среднем специальном, высшем образовании, переподготовке кадров, о присуждении ученых степеней и ученых званий, выданных в государствах-участниках к моменту заключения настоящего Соглашения.
