Положена ли повышенная оплата мастеру производственного обучения за условия труда?

ВОПРОС: Я работаю в колледже мастером производственного обучения по специальности «Сварочное дело». В процессе производственного обучения обучаю газовой сварке, полуавтоматической сварке, газовой резке, аргонодуговой сварке. Относится ли работа мастера производственного обучения к вредным условиям труда? Предусмотрены ли дополнительные выплаты?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 2 статьи 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере согласно Перечню производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск и повышенную оплату труда, а также перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 (далее – Перечень).

Должность мастера производственного обучения в организациях образования в данный Перечень не включена.

Вместе с тем, согласно пункту 3 статьи 105 ТК РК, повышенная оплата труда устанавливается работникам, занятым на тяжелых, вредных и (или) опасных работах, если это подтверждено результатами аттестации производственных объектов по условиям труда. Таким образом, поскольку мастера производственного обучения не включены в Перечень, повышенная оплата труда может устанавливаться только на основании результатов аттестации условий труда.

Кроме того, порядок и условия оплаты труда, включая доплаты и надбавки работникам государственных учреждений и казенных предприятий, регулируются постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, и казенных предприятий» (далее – Постановление).

Согласно пункту 6 Приложения 4 к указанному Постановлению, мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования за организацию производственного обучения устанавливается доплата в размере 100 % от базового должностного оклада.