Для работников системы гражданской защиты утвердили Правила исчисления стажа по специальности

Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 18 августа 2026 года № 316 утверждены Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих и работников государственных учреждений и организаций, находящихся в ведении уполномоченного органа в сфере гражданской защиты, за исключением административных государственных служащих
* Вводится в действие с 05.09.2026 года
Правила не распространяются на административных государственных служащих.
Документ разработан в соответствии с постановлением Правительства РК № 1193 и устанавливает отдельный порядок определения стажа по специальности для работников системы гражданской защиты.
Стаж работы по специальности исчисляется в календарном порядке на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность работника.
Если в течение месяца у работника возникает право на повышение должностного оклада в связи с увеличением стажа, новый размер должностного оклада применяется со дня возникновения такого права.
В государственных учреждениях и организациях создается постоянно действующая комиссия по установлению стажа. В ее состав входят председатель, секретарь и члены комиссии.
Количество членов комиссии, участвующих в голосовании, должно быть нечетным и составлять не менее пяти человек. Секретарь комиссии в голосовании не участвует.
Решение принимается большинством голосов и оформляется протоколом. На основании протокола издается приказ об установлении стажа работы по специальности. Выписки из решения комиссии передаются в кадровую службу и бухгалтерию.
В стаж включается прежде всего время работы по соответствующей специальности независимо от организационно-правовой формы работодателя.
Кроме того, засчитываются:
1) время работы по соответствующей специальности независимо от организационно-правовой формы работодателя
2) время прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик (далее – СССР), за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам
3) время прохождения службы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, Национальной гвардии Республики Казахстан, органах гражданской защиты и бывшего СССР, за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам
4) время работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего СССР, за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам
5) время работы в системе Национального Банка Республики Казахстан и Государственного банка СССР
6) отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
7) время осуществления полномочий депутатов Курултая Республики Казахстан, Парламента Республики Казахстан, Верховного Совета Республики Казахстан, Верховного Совета Казахской ССР, местных представительных органов Республики Казахстан на постоянной основе
8) время обучения по направлению государственных органов на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до направления на обучение работал в государственном органе и после окончания обучения вернулся в государственный орган
9) время нахождения на государственной службе на должностях государственных служащих
Также учитываются периоды осуществления полномочий депутатов на постоянной основе, обучение по направлению госорганов на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации с отрывом от работы при соблюдении установленных условий, а также время нахождения на государственной службе на должностях государственных служащих.
Для медицинских работников действует отдельный порядок
Для врачебного, фармацевтического, среднего и младшего медицинского персонала стаж по специальности продолжит исчисляться по специальным Правилам в сфере здравоохранения, утвержденным приказом № 685.