Материалдар
Материалдар таспасы: мақалалар, білім базасы, сұрақ-жауап, жаңалықтар және ресми түсіндірмелер.
11 желтоқсан 2024 ж
Согласно п.1 Ст.64 ТК РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: - замечание - выговор - строгий выговор - расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктам 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 ТК РК
