Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы по финансовому мониторингу

Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 30 декабря 2024 года № 419-НҚ утверждены Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы по финансовому мониторингу

* Введено в действие с 30.12.2024 года

За каждым лицом, впервые поступающим на правоохранительную службу, со дня его принятия на службу в органы по финансовому мониторингу, на основании представления руководителя структурного подразделения или территориального органа Агентства закрепляется наставник. 

Процедура закрепления наставника осуществляется следующим образом: 

• в центральном аппарате Агентства – закрепление наставника производится на основании приказа Председателя Агентства или приказа лица, временно исполняющего его обязанности
• в территориальном органе Агентства – закрепление наставника осуществляется по приказу уполномоченного руководителя данного территориального органа или лица, его замещающего

Наставники закрепляются из числа сотрудников органов по финансовому мониторингу, соответствующих следующим требованиям: 

1) выслуга в правоохранительных органах не менее пяти лет

2) наличие профессиональных компетенций, необходимых в деятельности лица, впервые поступающего на правоохранительную службу

3) отсутствие действующих дисциплинарных взысканий

В случае отсутствия сотрудника, соответствующего требованиям, указанным выше, наставником назначается непосредственный руководитель лица, впервые поступающего на правоохранительную службу. 

Наставники, отличившиеся образцовым выполнением служебных обязанностей и внесшие значительный вклад в профессиональное становление и воспитание сотрудников, впервые поступивших на правоохранительную службу, подлежат поощрению в соответствии со статьей 55 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» следующим образом:

• в центральном аппарате Агентства – по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения
• в территориальных органах Агентства – по представлению руководителя территориального органа

** п.1 Ст.55 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе»:

За образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности для сотрудников и курсантов организации образования правоохранительных органов предусматриваются следующие виды поощрений:

      1) объявление благодарности

      2) единовременное денежное вознаграждение

      3) награждение ценным подарком

      4) награждение грамотой

      5) награждение почетной грамотой

      6) награждение ведомственной наградой и нагрудным знаком отличия правоохранительного органа

      7) присвоение специальных званий или классных чинов досрочно или на одну ступень выше специального звания или классного чина, предусмотренного по занимаемой штатной должности, а также внеочередных специальных званий или классных чинов

      8) занесение на доску почета

      9) присвоение почетного звания

      10) предоставление внеочередного увольнения из расположения организации образования правоохранительного органа

      11) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания

      12) иные виды поощрений, предусмотренные законодательством Республики Казахстан