С какого возраста возможно заключение трудового договора и на что следует обратить внимание работодателю в рамках трудовых отношений с несовершеннолетним работником. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В Ст. 31 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) определен возраст, с которого допускается заключение трудового договора: