Учитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право выйти на работу досрочно. При этом за работником сохраняется его рабочее место и должность. Может ли администрация школы уменьшить учебную нагрузку и принять на место другого педагога?

Работник попросил отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но получил отказ. В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск по Трудовому кодексу РК, а когда это остается его правом?

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е. кроме случаев, предусмотренных п.3 и п.4 Ст.97 ТК РК, предоставление такого отпуска не носит обязательный характер для работодателя.