Материалы по теме «Расторжение трудового договора»

Что делать если работник отказывается подписывать Акт об отсутствии на рабочем месте?

Расторжение Трудового договора по инициативе работодателя за включение организации в РНУ ГЗ по вине работника

Расторжение Трудового договора после достижения пенсионного возраста работником

Если уведомление о вручении акта вернется Работодателю без пометки о вручении работнику, при этом работник умышленно избегает получение акта об отсутствии, может ли Работодатель расторгнуть трудовой договор?

Имею ли я право отказаться от предложенной должности и получить компенсацию в размере четырех окладов, или в соответствии с пунктом 9 статьи 55 Закона о Государственной службе я обязан, в случае вынесения приказа о назначении на должность, продолжить работу?

В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет)

ВОПРОС: В Компании работает руководитель отдела (возраст 61 год), у которого имеются работники, не раз подлежащие служебному расследованию по хищению товарно-материальных ценностей. Подтвержденной причастности руководителя к данным хищениям нет.