Logo
Объединяем специалистов государственного сектора Казахстана
Платформа для методологической поддержки, обмена опытом, новостями и лучшими практиками в сфере бухгалтерского и кадрового учета, государственных закупок
Объединяем специалистов государственного сектора Казахстана
Доступ к актуальной информации о законодательстве РК
Пошаговые инструкции и методические материалы
Форум для обсуждения рабочих вопросов
Вебинары и онлайн-встречи с экспертами
Новости и публикации
Инновации
22 января 2024 г
Вышел релиз Midjourney 6.0
0
0
36
Новости и публикации
Инновации
22 января 2024 г
Роботы-гуманоиды будут работать на заводе BMW
0
0
15
Новости и публикации
Инновации
22 января 2024 г
Стартап Intuition Robotics выпустил робота ElliQ для пожилых людей
0
0
8
0
0
20
Вопрос-ответ
Кадровый учет
Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 15 декабря 2021 года № 385 были внесены изменения в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191 в части квалификационных требований, а именно образования.    На работу на должность заместителя руководителя в спортивную организацию был принято лицо в феврале 2021 года, соответствующее квалификационным требованиям по приказу № 191 (Образование высшее - по специальности Педагогика, стаж работы в сфере физической культуры и спорта 9 лет). Однако в связи с изменениями по приказу № 385, данный сотрудник уже не подходит под новую квалификацию, является ли это основаниям для увольнения данного сотрудника с занимаемой должности? Закон ведь не имеет обратной силы и на момент трудоустройства лицо соответствовало квалификационным требованиям.