Если сотрудник отработав 2 года в организации уволился и через год был повторно принят в эту же организацию на ту же должность, устанавливается ли ему испытательный срок в 3 месяца? Можно ли выплачивать премию если при этом не прошло 3 месяца?

В КГУ есть работники, которые на момент издания Приказа о премировании, находятся в отпуске без сохранения заработной платы.  Подлежат ли такие работники премированию?